火箭隊(duì)跌出前三！NBA更新公布官方戰(zhàn)力榜，其中迎回詹姆斯高歌猛進(jìn)的湖人隊(duì)升至第3，勇士隊(duì)16名不變，快船隊(duì)小幅提升排名升至24名。
第一名：雷霆（上周第一）
毫無疑問，榜首的位置依舊屬于雷霆隊(duì)，目前他們處于15連勝之中，戰(zhàn)績(jī)斷檔排在聯(lián)盟第一。
防守效率與凈效率同樣是聯(lián)盟第一，進(jìn)攻效率聯(lián)盟第6，并且在杰倫威廉姆斯回歸后有進(jìn)一步提升的勢(shì)頭，當(dāng)杰倫威廉姆斯在場(chǎng)時(shí)，雷霆隊(duì)進(jìn)攻節(jié)奏明顯加快，6秒內(nèi)真實(shí)命中率高達(dá)69.2%。
更為恐怖的是，雷霆隊(duì)還遠(yuǎn)沒有達(dá)到完全體，哈滕、卡魯索與多爾特過去5場(chǎng)頻繁缺陣，除非遭遇核心球員大面積傷病，否則目前沒有球隊(duì)能夠真正對(duì)他們形成威脅。
第二名：掘金隊(duì)（上周第二）
與約基奇和亞歷山大競(jìng)爭(zhēng)MVP一樣，掘金隊(duì)也是最有可能擊敗雷霆隊(duì)的球隊(duì)，甚至沒有之一。
憑借休賽期小波特與卡梅隆約翰遜的交易，掘金隊(duì)一口氣引進(jìn)瓦蘭、布魯斯布朗、小哈達(dá)威等一眾新援，在一定程度上解決了球隊(duì)陣容深度不足問題，當(dāng)約基奇下場(chǎng)后，球隊(duì)百回合僅輸2.8分創(chuàng)造近5年最佳。
同時(shí)掘金隊(duì)?wèi){借聯(lián)盟第一的進(jìn)攻效率與雷霆一樣保持在最后5分鐘分差超過5分時(shí)14勝0負(fù)不敗金身，只不過，掘金隊(duì)防守僅排在第16名，同時(shí)關(guān)鍵時(shí)刻防守效率聯(lián)盟墊底是他們最大的爭(zhēng)冠弱環(huán)。
第三名：湖人（上周第四）
湖人隊(duì)的狀況與掘金隊(duì)類似，都是攻強(qiáng)守弱類型球隊(duì)，同時(shí)極度依賴核心球員關(guān)鍵時(shí)刻解決問題，開季至今湖人隊(duì)關(guān)鍵時(shí)刻8勝0負(fù)。
這得益于東契奇、詹姆斯與里夫斯三人的個(gè)人能力，但三人的球權(quán)分配與防守問題依然棘手，當(dāng)三人同時(shí)在場(chǎng)時(shí)，湖人百回合凈輸8.9分，而三人中兩人在場(chǎng)時(shí)百回合凈勝13.9分。
同時(shí)湖人三巨頭并非沒有防守能力，他們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻防守效率聯(lián)盟第一，42個(gè)回合一共丟36分，只是三人無法長(zhǎng)時(shí)間在防守端保持專注。
第四名：火箭隊(duì)（上周第三）
火箭隊(duì)進(jìn)攻效率聯(lián)盟第四，防守效率聯(lián)盟第二，凈效率聯(lián)盟第二，之所以排名跌出前三，主要是因?yàn)?天5賽期間表現(xiàn)不佳，先后爆冷不敵爵士與獨(dú)行俠，這是火箭隊(duì)開季至今唯二不敵勝率5成以下對(duì)手。
杜蘭特處理私人事務(wù)缺席，申京遭遇生病困擾，以及亞當(dāng)斯的輪休是火箭隊(duì)輸球的核心原因，但也暴露出這支火箭隊(duì)部分問題。
當(dāng)亞當(dāng)斯與申京缺席后，他們不再能夠交出歷史級(jí)別的前場(chǎng)籃板率，從而讓缺少核心控球手與外線三分得分點(diǎn)的短板暴露，而這兩點(diǎn)恰恰需要范喬丹、芬尼史密斯和伊森三大傷員回歸才有可能內(nèi)部消化，否則只能尋求交易補(bǔ)強(qiáng)。
其余排名如下（括號(hào)內(nèi)為上周排名）
5-10名：活塞（5）、凱爾特人（13）、尼克斯（6）、太陽（7）、馬刺（8）、森林狼（10）；
11-20名：魔術(shù)（9）、熱火（12）、猛龍（11）、老鷹（14）、76人（17）、勇士（16）、騎士（15）、灰熊（19）、獨(dú)行俠（21）、開拓者（20）。
其中勇士隊(duì)值得關(guān)注，在庫里缺席的情況下，波斯特、斯賓塞、波杰等角色球員先后扮演奇兵角色，幫助球隊(duì)拿下2連勝穩(wěn)住西部前八排名。
21-25名：雄鹿（18）、黃蜂（22）、爵士（24）、快船（25）、籃網(wǎng)（29）；
26-30名：國(guó)王（26）、步行者（28）、公牛（23）、奇才（30）、鵜鶘（27）。
在深夜將保羅送回家后，快船隊(duì)擊敗老鷹結(jié)束5連敗，但隨后遭遇兩連敗，球隊(duì)再次回到熟悉的劇本之中，因此排名只是小幅調(diào)整。
上一篇：41歲詹姆斯29分封神！湖人升西部第二，第23季記錄再刷新
下一篇：返回列表
